Vertrauen ist gut,
aber Kontrolle ist im Nearshoring besser.
Eigene Fehler zuzugeben, erfordert innere Stärke, Reife und emotionale Intelligenz. Gerade bei der internationalen Zusammenarbeit kann falsche Scham schnell zu Konflikten und Missverständnissen zwischen den Parteien führen.
Manchmal hat man auch einfach Pech bei der Partnerwahl. In diesem Fall gilt es schnell zu handeln und seinen Vertrag zu überprüfen, um größeren Schaden abzuwenden. Keineswegs sollte viel Zeit verstreichen, wenn Sie das Gefühl haben, dass etwas nicht stimmt.
Häufig sind Nearshoring - Verträge standardisiert und nicht an die wahren Begebenheiten in Osteuropa angepasst. Für Dienstleister mit schlechten Absichten ist es dann einfach, Vertragslücken zu Ihrem Nachteil auszunutzen.
Lassen Sie das nicht zu. Niemand muss sich an schlechten Service gewöhnen. Es gibt immer einen Ausweg.
Warum sich ein Blick in die Vergangenheit lohnt
Die meisten Menschen assoziieren mit dem Kommunismus Plattenbauten, Jungpioniere und lange Wartenschlangen vor Geschäften.
Dass sie das Ergebnis von Parteidiktatur und sozialistischer Zentralplanwirtschaft sind, ist unbestreitbar.
Die allerwenigsten wissen hingegen, dass im Kommunismus Meritokratie nicht vorkommt und das Individuum durch das Wohlergehen des Kollektivs ersetzt wird. Charakteristisch für den Kommunismus ist auch, dass nicht auf individuelle Leistung und Talent geachtet wird, sondern auf die soziale Herkunft sowie Parteitreue.
Hinter dem eisernen Vorhang
Individuen unterscheiden sich voneinander hinsichtlich ihrer Leistungsbereitschaft und Intelligenz. Auch wenn man vieles erlernen kann, so erfordert dies doch Engangement, Willenskraft und Zeit.
Ein System, das Parteitreue, Ideologie und persönliche Kontakte über das Individuum und Meritokratie stellt, lässt kein Raum für Qualität, kritischen Denken oder Innovation; ebensowenig wie für eine exzellente Lehre.
Der Kommunismus selbst wie auch die Zeit nach dem Fall des eisernen Vorhangs haben den Menschen beigebracht, sich stets neuen Umständen anzupassen und international zu denken. Im Vergleich mit anderen zeichnen sie sich durch Risikobereitschaft, Flexibilität und Kreativität aus. Gleichzeitig hat man es noch nicht gänzlich geschafft, alle schlechten Vorbilder und Gewohnheiten aus der jüngsten Vergangenheit loszuwerden.
Auch wenn es anfangs nicht leicht fällt, so muss man unbedingt beachten, dass im Nearshoring andere Regeln gelten.
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Ja. Je nach Ausgangslage ist es durchaus möglich, dass beide Seiten wieder zueinander finden und anfangen an einem Strang zu ziehen. Einen Versuch ist es zumindest wert. In allen anderen Fällen lohnt sich rechtlicher Beistand.
Profitieren Sie von unserer kostenlosen Ersteinschätzung.
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Der Erfolg im (osteuropäischen) Nearshoring ist maßgeblich von der Wahl des Geschäftspartners bzw. dem Management der Zweigstelle abhängig. POL hat viele Unternehmen von innen gesehen und berät Sie gerne bei Ihrer Entscheidung. Sollten Sie Kontakt zu renommierten Anwaltskanzleien in Polen benötigen, dann helfen wir auch hier gerne aus.
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Ja. Gerne entlasten wir Sie bei jeglichen Behördengängen und begleiten Sie zu wichtigen Treffen mit Geschäftspartnern. Sprachkenntnisse auf Niveau eines Muttersprachlers (Deutsch - Polnisch) ermöglichen eine reibungslose Kommunikation und entlasten Sie bei Ihren täglichen Aufgaben.
Es ist Zeit für eine
Neuausrichtung